수동적인 성격 탈출하는 방법, 능동적인 사람이 되는 방법 5가지

능동적인 사람이 되고 싶은 사람이 많으며, 저 역시 능동적인 사람이 되기 위해 노력합니다. 능동적인 사람이라면 자율성도 높고, 독립심도 기르며, 자존감도 높은 것인데 어떻게 하면 능동적인 사람이 될 수 있는지 알아보도록 하겠습니다.

수동적인 성격 탈출하는 방법, 능동적인 사람이 되는 방법 5가지

능동적인 사람이 되면 직상 생활이나 일상생활에서 매우 많은 이점이 있습니다.

일을 처리할 때 자율성이 높으며 독립심을 길러줍니다. 또한 자존감을 강화할 수 있습니다.

능동적인 사람이 되기 위해서는 누가 일을 줄 때까지 기다리면 안 되며, 내가 바라는 일이 일어나도록 만들어야 합니다. 예를 들면, 내가 블로그나 유튜브로 돈을 벌고 싶다 고 한다면, 누가 블로그를 써주거나 영상을 찍어주기만을 기다리면 안 되며, 블로그를 개설하거나 유튜브 채널을 개설하고 직접 글을 쓰고 영상을 만들어야 한다는 것입니다.

아무 일도 하지 않으면, 아무 일도 일어나지 않는 것처럼 말이죠.

능동적인 사람이 되기 위한 5가지 방법

능동적인 태도는 타고나는 것일까?

능동적인 태도는 태어날 때 갖고 태어난다고 생각 할 수 있지만 사실 후천적인 경향이 더 많습니다.

물론 어떤 기술을 습득하기 위해 하는 것과같이 계속 노력하고 도전을 해야 합니다.

1. 조직적이고 현실적인 생각 갖기

조직적이고 현실적인 생각 갖기

조직적이고 현실적인 생각이라 함은. 무엇을 이야기 하는 것일까? 지금 진행하는 작업이 무엇이며, 우선순위는 무엇인지 파악하는 것입니다. 물론 적극적으로 해야 합니다.

우선순위를 정하기 위해서는 하는 업무를 세분화 하고 세분화된 업무의 마감일을 지어야 하며, 책임자가 있어야 합니다.

꼭 내가 해야할 일과 누군가 해줄 수 있는 일을 구분하고 측정 가능한 목표와 방향을 설정한 뒤 진행률을 파악합니다.

이 것을 하기 위해 협업 툴(Flow, Monday.com 등)을 활용하는 것도 도움이 됩니다.

2. 유연하게 생각하되 추측을 피하고 근거를 갖고 생각하는 방법

추측을 피하고 근거를 갖고 생각하기

1번의 조직적으로 진행하는 것 다음으로 유연하게 생각하는 것도 중요합니다.

갑자기 어떠한 일이 발생하고 해결해야 하는데, 상부에 보고 하고 기다릴 동안 기회를 놓쳐버릴 수도 있기 때문입니다.

물론 우선순위나 판단력은 본인의 능력에 따라 다르지만 꼭 피해야 하는 것은 추축에 근거한 결정을 해야 할 경우 조금 더 조심해야 할 수 있습니다.

내가 결정한 우선순위가 아닌 조직 관점의 우선순위와 판단이 필요합니다.

나의 관점으로 판단할 경우 나중에는 핑계만 하게 되는 자신을 보게될 수 있습니다. "이렇게 하면 안 될 거야, " 혹은 "이걸 꼭 해야 할까? 이건 해도 안돼"와 같은 생각은 능동적인 행동을 방해합니다.

능동적인 활동을 위한 습관에 대해 아래에서 더 자세히 알아보도록 하겠습니다.

3. 좋은 습관으로 능동적인 활동을 하자.

좋은 습관으로 능동적인 활동을 하자

내 스스로 관리가 잘 되지 않는다면 능동적으로 발전하기 어렵습니다. 기력이 딸리고 피곤하게 되면 생각지 잘 되지 않을뿐더러 편한 방향으로 움직이게 됩니다.

여가 시간을 너무 힘들게 보내지 않도록 하고 충분한 휴식과 균형잡힌 식단 또한 필요합니다.

무리한 운동 보다도 가벼운 운동으로 몸의 긴장을 풀고 충분한 수면을 할 수 있도록 스스로 좋은 습관을 들여야 합니다.

4. 나에게 부족한 것과 내가 가진 것

나에게 부족한 것과 내가 가진 것

내가 가진 능력 중 부족한 것과 가진것이 있다면, 어떻게 해야 할까?

대부분 사람들은 부족한 능력을 채우기 위해 노력합니다. 하지만 이것은 잘하는 것을 발전시키는데 도움이 되지 못합니다.

그렇게 되면 하향평준화가 되며 나중에 내가 잘할 수 있는 무기가 사라져 버리고 없다는 것을 알게 됩니다.

프로게이머가 직업이 될 것이라 누가 생각했을까요?

내가 잘하는 능력을 키워서 누구도 따라할 수 없도록 한다면, 여러분은 더욱 자신감이 생기고 능동적으로 생각하게 됩니다.

5. 집중할 수 있는 시간과 공간을 만들자.

내가 일을 처리하기에 앞서 생각을 집중할 수 있는 공간이 필요합니다. 시간 낭비가 된다던가, 방해가 되지 않는 환경이 없다면 이것부터 만들어 보세요.

능동적인 삶이 필요한 이유는?

능동적인 삶이 필요한 이유는

능동적인 삶과 태도는 자존감과 연결되어 있습니다. 수동적인 사람들은 동면에 들어간 사람과 같습니다.

안정되어 있는것 처럼 보이지만 정체되어 있으며, 반응은 하지만 주도권을 가지지 않습니다.

반면 능동적인 사람들은 급변하는 상황에도 당황하지 않고 스스로 제어가 가능하며, 스트레스 또한 덜 받게 됩니다.

스트레스받으면 살찌는 이유 >> 더보기

팀을 만들어 업무를 진행할 경우 능동적인 사람은 팀의 일부라고 생각하며, 자존감을 느끼지만 수동적인 사람들은 스스로 그 팀 내에 공기 같은 존재로 생각할 수 있습니다.

능동적인 사람이 되어 주도권을 갖고 앞으로 나아가면서 독림성과 자율성을 갖고 업무를 진행하면, 좋은 결과물을 낼 수 있습니다.

능동적인 삶이 꼭 좋은 것일까?

극단적으로 너무 능동적이라고 한다면, 생산적인 사람이 될 수 있지만, 진행하는 일들을 모두 책임지게 될 경우 과도한 스트레스를 받게 됩니다.

과부하가 걸리게 되면 건강을 해치게 되며, 진행되는 모든 프로젝트의 아킬레스건이 되어 끊어지는 순간 달릴 수 없는 조직이 되어 버릴 수 있으니 주의해야 합니다.

[마케팅 #020] 마케팅 시각의 전략 프로세스 - 시장환경분석, 전략의 체계, 마케팅 4P Mix에 대하여,

다른 사람에게 인기있는 글